هایپراستار در طرحی جامع و آکادمیک اقدام به استخدام نیروها در بخش‌های مختلف خودش کرده است. برنامه هایپراستار به طور ویژه، هدف قرار دادن فارغ‌التحصیلان تازه، به عنوان یک نیروی تازه‌کار و فرصت دادن به آنها برای ساختن آینده‌ای هیجان‌انگیز در صنعت خرده‌فروشی از طریق مسیر شغلی است. این زمینه‌سازی به طور بالقوه به سمت کسب موقعیت‌های مدیریتی سیر می‌کند. شما از طریق آموزش در حین کار و همچنین جلسات یادگیری کلاس درس، تجربه عملی کسب خواهید کرد و یک تجربه توسعه 360 درجه جامع را فراهم می‌کند. از طریق این برنامه جامع، شما در کارکردها و واحدهای تجاری مختلف از غذای تازه گرفته تا عملیات در فروشگاه، کالاهای مصرفی، کالاهای تجاری و تجارت الکترونیکی مؤثر واقع می‌شوید. پس از درخواست، فرآیند با مرحله پیش غربالگری، ارزیابی مبتنی بر گروه و مصاحبه با مدیران خرده‌فروشی آغاز می‌شود تا اطمینان حاصل شود شما برای برنامه مناسب هستید. پس از ورود به سیستم، یک سفر 2.5 ساله هیجان انگیز را تجربه خواهید کرد؛ جایی که در مورد صنعت از رهبران ارشد و ماژول‌های یادگیری اختصاصی با هدف توسعه رهبران آینده خود یاد خواهید گرفت. این برنامه فرصتی عالی برای به دست آوردن دانش ارزشمند خرده فروشی و پیگیری سریع حرفه خود در یک صنعت هیجان انگیز است. اگر جسور، پرشور هستید و برای با هم بودن ارزش قائل هستید، از درخواست کار برای هایپراستار غافل نشوید! می‌توانید شرکت در تکالیف چرخشی در بخش‌های مختلف تجاری از جمله تجارت الکترونیک، عملیات فروشگاه و تجارت و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و شایستگی‌های فنی خاص برای هر چرخش نقش را بیاموزید و ارائه کنید. شما به عنوان یک نیروی کار، درگیر یادگیری و توسعه مستمر برای ارتقاء توانایی‌های فنی و مدیریتی اصلی خود می‌شوید. همکاری با تیم‌های متقابل برای هدایت نوآوری و بهبود فرآیند، ایجاد روابط قوی با همکاران، ذینفعان و مربیان برای ایجاد یک محیط کاری حمایتی و مشارکتی و پذیرش بازخوردها، گام‌های پیشگیرانه‌ای برای توسعه و اصلاح مهارت‌ها و دانش کارجویان است.
یک نیروی هایپرمارکت در واقع باید چنین شرایطی داشته باشد؛
سوابق تحصیلی قوی که نشان دهنده برتری در فعالیت‌های فوق برنامه است.
اشتیاق به صنعت خرده‌فروشی مواد غذایی و تمایل به دنبال کردن حرفه‌ای در این زمینه.
مهارت‌های تحلیلی و حل مسأله با توانایی به کارگیری تفکر انتقادی در موقعیت‌های عملی.
مهارت‌های ارتباطی و بین فردی قوی برای همکاری مؤثر با همکاران و ذینفعان در همه سطوح.
پتانسیل رهبری نشان داده شده و توانایی سازگاری با محیط‌های جدید.
نگرش فعال با سطح بالایی از خودانگیختگی و انگیزه برای یادگیری و بهبود مستمر.
انعطاف‌پذیری برای انجام وظایف چرخشی در مکان‌های مختلف محلی و بخش‌های تجاری.
هایپراستار، یک بسته پاداش رقابتی و یک محیط کاری پویا ارائه می‌کند که باعث رشد شخصی و پیشرفت شغلی می‌شود. پس تا دیر نشده به برنامه تحصیلات تکمیلی آنها بپیوندید و سفری هیجان انگیز را برای شکل دادن به آینده خود در صنعت خرده فروشی مواد غذایی با ماف‌پارس (خرده فروشی هایپراستار) آغاز کنید.
