John Furner از اول فوریه ۲۰۲۶ بهعنوان رئیس و مدیرعامل جدید شرکت Walmart منصوب خواهد شد و جایگزین داگ Doug McMillon میشود. Doug McMillon در تاریخ ۳۱ ژانویه ۲۰۲۶ بازنشسته خواهد شد، اما تا برگزاری مجمع سالانه بعدی سهامداران در هیئتمدیره باقی میماند و در فرآیند انتقال مدیریت همکاری خواهد داشت.
Furner از سال ۲۰۱۹ ریاست و مدیرعاملی Walmart ایالات متحده را بر عهده داشته و بزرگترین بخش عملیاتی این شرکت، شامل حدود ۴۶۰۰ فروشگاه، تحت مدیریت او اداره شده است. او فعالیت حرفهای خود را در Walmart از سال ۱۹۹۳ و بهعنوان کارمند ساعتی آغاز کرد و در طول سالها مسئولیتهای متعددی در حوزههای بازرگانی، عملیات و تأمین بر عهده داشته است. Furner همچنین سابقه مدیریت سامز کلاب آمریکا و تجربه زندگی و کار در چندین کشور را دارد و بهعنوان مدیری با رویکرد مشارکتی شناخته میشود. او در دوران فعالیتش بر توسعه نیروی انسانی، نوآوری دیجیتال و ارتقای بهرهوری عملیاتی تمرکز داشته است.
تغییر مدیرعامل در شرکتهایی با مقیاس Walmart ، صرفاً یک جابهجایی مدیریتی نیست، بلکه نشاندهنده تغییر اولویتها و نگاه راهبردی سازمان به آینده است. دوران مدیریت Doug McMillon با تغییرات عمیق در ساختار عملیاتی، توسعه تجارت الکترونیک، تقویت مدلهای فروش چندکاناله و سرمایهگذاری در زیرساختهای لجستیکی و دیجیتال همراه بود و جایگاه Walmart را در رقابت با بازیگران فناوریمحور بازار تثبیت کرد.
انتخاب John Furner ادامه این مسیر با تمرکز پررنگتر بر آینده است. Furner از دل عملیات Walmart رشد کرده و تجربه گستردهای در مدیریت فروشگاههای فیزیکی، تحول دیجیتال و بهینهسازی زنجیره تأمین دارد. سابقه فعالیت بینالمللی او، بهویژه در بازار چین، نشاندهنده نگاه جهانی و فناورانه در این انتخاب است.
این تغییر مدیریتی در مقطعی رخ میدهد که صنعت خردهفروشی جهانی وارد مرحلهای تازه از رقابت شده است؛ مرحلهای که در آن داده، هوش مصنوعی و لجستیک هوشمند به مزیتهای اصلی رقابتی تبدیل شدهاند. این تصمیم پیامی روشن به بازار مخابره میکند: رهبری آینده خردهفروشی در اختیار مدیرانی خواهد بود که توانایی ایجاد پیوند میان عملیات سنتی، فناوریهای نوین و تجربه مشتری را دارند.
در نهایت، جابهجایی در رأس مدیریت Walmart را میتوان بازتابی از تغییر پارادایم رهبری در بزرگترین شرکتهای خردهفروشی جهان دانست.
